Leitung Ärztlicher Dienst Eingliederungshilfe

Seit dem 01.01.2026 bündeln wir die Ärztlichen Dienste des Versorgungsamtes und der Eingliederungshilfe im Zentrum für Teilhabe. Wir übernehmen medizinische Begutachtungen zum einen im Schwerbehindertenrecht und im Sozialen Entschädigungsrecht, zum anderen in der Eingliederungshilfe und den damit verbundenen Leistungen zur Teilhabe. Sie leiten den Ärztlichen Dienst für die Eingliederungshilfe und vertreten die Leitung beider Ärztlicher Dienste.

Es erwartet Sie ein ca. 10-köpfiges, aufgeschlossenes Team sowie strukturierte Arbeitszeiten ohne Nacht- oder Wochenenddienste. Wenn Sie Ihre medizinische Qualifikation verantwortungsvoll einsetzen möchten – jenseits von Klinikstress, Schichtdienst und wirtschaftlichem Druck – finden Sie bei uns eine erfüllende Alternative. Nutzen Sie Ihre medizinischen Fähigkeiten dort, wo Sie gesellschaftlich etwas bewegen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Hier sind weitere Informationen über die Sozialbehörde, die Karriereseite der Sozialbehörde, die Karriereseite der Ärzt:innen und der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• leiten den Ärztlichen Dienst der Eingliederungshilfe und entscheiden über Grundsatzfragen,
• verantworten eine einheitliche, effektive und qualitätsgesicherte medizinische Begutachtung und Beratungspraxis in der Eingliederungshilfe,
• führen selbst Begutachtungen und Beratungen durch, nehmen an interdisziplinären Fallkonferenzen mit Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen sowie Verwaltungsmitarbeitenden teil und begleiten Gesamtplankonferenzen,
• wirken an der Optimierung von Schnittstellen und Prozessen mit,
• gestalten die weitere Zusammenführung der beiden Ärztlichen Dienste (Eingliederungshilfe und Versorgungsamt) aktiv mit.

• eine Stelle, unbefristet, zum 01.06.2026 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe Ä3 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 15, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich.
  Tarifbeschäftigte Ärzt*innen/ Fachärzt*innen unterfallen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und sind nach der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L Teil II, Abschnitt II, Unterabschnitt 2.2. eingruppiert. Hinsichtlich der Bezahlung bieten wir Ihnen für die Dauer der Ausübung der hier ausgeschriebenen Tätigkeit den Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags an. In dem Sonderarbeitsvertrag wird die von der Eingruppierung abweichende Bezahlung in Anlehnung an Entgeltgruppe Ä3 der Sonderregelungen für Ärztinnen/Ärzte an Universitätskliniken (§ 41 Nr. 7 TV-L) geregelt. Es erfolgt dabei eine Umrechnung der Beträge auf die für Sie geltende regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Bei Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags entfällt die gemäß § 20 TV-L regulär zustehende Jahressonderzahlung. Ihre individuelle Eingruppierung/ Bezahlung richtet sich nach den von Ihnen persönlich erfüllten Voraussetzungen.
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem (Teilzeit, mobiles Arbeiten, keine Nacht- und Wochenenddienste)
• Gestaltungsspielraum: Selbstständige Aufgabenwahrnehmung im Rahmen vereinbarter Aufgaben und Ziele mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Mehr Flexibilität - 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
• Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das ZAF, eine umfassende Einarbeitung und die Integration in ein motiviertes Team
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
  
  

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).