Referentin bzw. Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Gleichstellungsförderung

Du möchtest Impulse setzen und Themen aktiv voranbringen – auch in einem befristeten Zeitraum? Dann bist du bei uns genau richtig.

Unser Team gestaltet die strategische Personalentwicklung – mit frischen Ideen und großem Engagement. Wir entwickeln und steuern moderne Personalentwicklungsinstrumente, setzen uns aktiv für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein und bringen Menschen durch Netzwerkarbeit und kreative Qualifizierungsformate zusammen.

Bei uns zählen nicht nur Fachwissen, sondern auch Tatkraft, Offenheit und die Freude daran, neue Wege zu gehen. In unserem kleinen, kollegialen siebenköpfigen Team legen wir großen Wert auf ein unkompliziertes, unterstützendes Miteinander sowie Raum für eigene Ideen.

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und in kurzer Zeit wirksame Impulse zu setzen, dann verstärke unser Team!

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Personalentwicklung: Instrumente konzeptionell entwickeln und implementieren
• Gleichstellung: Maßnahmen zur Förderung von Chancengerechtigkeit für pädagogische Mitarbeitende entwickeln, steuern und umsetzen
• Beurteilungswesen: Grundsatzthemen eigenverantwortlich und lösungsorientiert bearbeiten
• Gremienarbeit: Mitarbeit in behördlichen und überbehördlichen Arbeitskreisen

• eine Vollzeit- bzw. Teilzeitstelle, befristet bis zum 30.04.2027, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
  Hinweis für Bewerbende, die bereits bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen eines bestehenden Beschäftigungsverhältnisses bei der FHH wirst du von deiner Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung deiner Dienststelle erforderlich. Eine tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes, engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Homeoffice: Möglichkeit zur Aufteilung der individuellen Arbeitszeit auf Büro und Homeoffice
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage im Einkaufszentrum Hamburger Meile in der Hamburger Straße, barrierefrei zugänglich
• weitere attraktive Benefits der FHH

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).