IT-Netzwerkadministrator bzw. IT-Netzwerkadministratorin (m/w/d)

Wir, das Landesamt für Verfassungsschutz (LfV), dienen als Frühwarnsystem vor den Gefahren für die freiheitliche demokratische Grundordnung. Unsere Aufgabe ist es, verfassungsfeindliche und sicherheitsgefährdende Bestrebungen zu beobachten und über Entwicklungen sowie drohende Gefahren zu informieren. Hierzu sammeln und analysieren wir Informationen über extremistische, terroristische und andere Sicherheitsgefahren.

Dabei bildest du als Netzwerkadministrator bzw. Netzwerkadministratorin das Rückgrat unserer digitalen Infrastruktur: Du sorgst dafür, dass Systeme sicher, stabil und performant miteinander kommunizieren. Dabei schützt du nicht nur Netzwerke und Daten, sondern leistest auch einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft – denn eine sichere IT bildet eine der zentralen Grundlagen unserer Funktionalität. Mit deinem Know-how erkennst du Probleme, bevor sie entstehen und findest Lösungen, wenn es darauf ankommt. Werde Teil des Landesamtes für Verfassungsschutz und gestalte mit deiner Arbeit eine sichere digitale Zukunft!

Weitere Informationen über unsere Aufgaben, Arbeitsweise und Beobachtungsschwerpunkte findest du auf unserer Webseite oder in unserem jährlichen Verfassungsschutzbericht. Hier findest du weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Netzwerk & Infrastruktur:
  Du planst, installierst, konfigurierst und betreibst moderne Netzwerkinfrastrukturen (LAN, WAN, VoIP, Firewalls, VPN, SDN sowie Intrusion Detection/Prevention).
• Monitoring & Dokumentation:
  Du betreust und entwickelst Monitoring- und Managementsysteme weiter und dokumentierst Netzwerkstrukturen sowie alle Änderungen sauber und nachvollziehbar.
• Automatisierung:
  Du treibst Automatisierung aktiv voran und entwickelst Lösungen zur Effizienzsteigerung, z. B. durch Scripting und Prozessoptimierung.
• Betrieb & Analyse:
  Du überwachst, administrierst und patchst heterogene Windows- und Linux-Systeme und gehst Fehlern mit tiefgehender Analyse auf den Grund, inklusive nachhaltiger Lösungsumsetzung.
• Team & Entwicklung:
  Du arbeitest eng in einem agil organisierten Team an der Schnittstelle von Systemadministration und Softwareentwicklung und gestaltest die Weiterentwicklung der IT aktiv mit.

Hinweis:
Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten ist aufgrund der Tätigkeit und den überwiegend zu bearbeitenden schutzbedürftigen Dokumenten und Daten nur in sehr begrenztem Maße möglich.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich in Voll- oder Teilzeit zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 12 HmbBesG, weitere Informationen auf karriere.hamburg.
• Zulage:
  Du erhältst ergänzend zu deinem Grundgehalt eine monatliche Sicherheitszulage in Höhe von 250€ brutto.
• Attraktive Standort- und Zuschussvorteile:
  Mit unserem zentralen Standort im Herzen Hamburgs (Johanniswall 4, 20095 Hamburg) und dem Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin) kommst du unkompliziert und umweltbewusst zur Arbeit.
• Fortbildungsangebote:
  Wir bieten dir Fortbildungsmöglichkeiten an, um dich bestmöglich auf deinen Job vorzubereiten. Diese absolvierst du in Hamburg oder u. a. an der Akademie für Verfassungsschutz in Nordrhein-Westfalen. 
• Firmenfitness und Mobilitätsangebote:
  Du hast die Möglichkeit in unserem hauseigenen Sportraum zu trainieren oder die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad. 
• Arbeitsbedingungen und Vorsorgeleistungen:
  Du kannst dich auf einen sicheren Arbeitsplatz freuen, bekommst 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und profitierst von betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen.

Für eine schnelle Bearbeitung bitten wir dich, uns die folgenden Dokumente zu übersenden: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf inkl. Angabe aller Staatsangehörigkeit(en),
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).