Teamleiter:in Betrieb Webanwendungen

Der Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung (LGV) ist der innovative Wegbereiter für die digitale Zukunft Hamburgs, wenn es um Entwicklung, Pflege und Betrieb urbaner Geo-Webanwendungen geht. Entdecken Sie unsere spannenden Möglichkeiten, die Digitalisierung unserer Stadt aktiv mitzugestalten und so die Lebensqualität in Hamburg nachhaltig zu verbessern.

Unsere Geoportale basieren auf der Open Source Software Masterportal. Diese Software wurde ursprünglich vom LGV entwickelt und wird mittlerweile deutschlandweit und darüber hinaus eingesetzt. Bei der Weiterentwicklung des Masterportals innerhalb der Entwicklergemeinde und der Implementierungspartnerschaft nimmt der LGV eine führende Position ein.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, zum Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung, zum Masterportal und einen Podcast "Webentwicklung" aus unserem Entwicklerteam.

Sie

• führen das 11-köpfige Team Betrieb Webanwendungen und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld,
• steuern und optimieren Arbeitsabläufe, Ressourcen und Personaleinsatz der Geoportal-Lösungen der GDI-HH und GDI-MR,
• leiten das Technische Komitee der Implementierungspartnerschaft Masterportal, fördern die Masterportal-Community, bringen sich in der Projektentwicklung ein und präsentieren Projektergebnisse auf nationaler und internationaler Ebene und 
• entwickeln Konzepte, Architekturen und Lösungen unter Einsatz aktueller Technologien sowie KI und begleiten deren Umsetzung.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.de
• Informationen zu weiteren Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg gibt es auf der Karrierewebsite

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), Nachweise bisheriger Tätigkeiten, 
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes),
• Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (sofern Sie kein Muttersprachlerniveau besitzen). 

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz: Die Dienststelle stellt ab dem 01.08.2026 für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage) und Datenschutzhinweise.