Leiterin Mädchenhaus und Unterbringungshilfe Gruppe 2 | Kinder- und Jugendnotdienst

Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung / Landesbetrieb Erziehung und Beratung

Job-ID: J000043722
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. S17 TV-L
Bewerbungsfrist: 28.09.2026
Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Wir machen Zukunft möglich - machen Sie mit!

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Unser Ziel: Den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen sicherzustellen. Hierfür haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist.

Das Mädchenhaus unseres Kinder- und Jugendnotdienstes verfügt über 10 Plätze für Mädchen und junge Frauen im Alter von 13 bis 17 Jahren, die von psychischer, physischer und sexualisierter Gewalt oder Zwangsverheiratung bedroht sind, sowie für geflüchtete junge Frauen. Um diesen sensiblen Schutzraum zu wahren, arbeitet hier ausschließlich weibliches Personal. Ergänzend dazu sichert unsere Unterbringungshilfe in 4 Gruppen mit 36 Plätzen die kurzfristige, stationäre Aufnahme von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Inobhutnahme (§§ 42 und 42a SGB VIII).

Wir suchen für unser Mädchenhaus sowie für eine Gruppe der Unterbringungshilfe eine engagierte und Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für zwei pädagogische Teams übernehmen möchte.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, Landesbetrieb Erziehung und Beratung, Kinder-und Jugendnotdienst, Mädchenhaus und Unterbringungshilfe

Ihre Aufgaben

Dienst- und Fachaufsicht über Ihre Mitarbeiter:innen ausüben, diese anleiten und in schwierigen Situationen sowie bei komplexen Einzelfällen unterstützen
kindeswohlgerechte Betreuung der jungen Menschen sicherstellen und an der Weiterentwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit mitwirken
bei Personalauswahlverfahren mitwirken, Personaleinsatz steuern, Dienstpläne aufstellen und die Einhaltung der Bestimmungen zur Arbeitszeit gewährleisen
Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie ordnungsgemäße Betriebsabläufe gewährleisten
die Einrichtungen gegenüber internen und externen Kooperationspartner:innen vertreten

Ihr Profil

Erforderlich

Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. als Sozialarbeiterin, Heilpädagogin oder betriebliche Gleichstellung als Sozialpädagogin
Alternativ verfügen Sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines inhaltlich vergleichbaren Hochschulabschlusses (z.B. Bachelor in Erziehungswissenschaften, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik) und zusätzlich mindestens dreijährige Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit. Sollten Sie noch nicht die betriebliche/tarifliche Gleichstellung erlangt haben, prüfen wir die Möglichkeit dieser Gleichstellung individuell im Rahmen des Einstellungsverfahrens. Eine Einstellung als Beschäftigte in der Tätigkeit einer Sozialpädagogin (EGr. S8b TV-L) ist für diese Stelle ausgeschlossen.

Vorteilhaft

vertiefte Fachkenntnisse in der parteilichen Mädchenarbeit durch Berufserfahrung in den Arbeitsfeldern Mädchenarbeit, häusliche Gewalt oder Schutz für Frauen sowie Erfahrung in der Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Ausländer:innen
vertiefte Fachkenntnisse im Familienrecht, Kinder- und Jugendhilferecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten; allgemeine Kenntnisse im Personal- und Tarifrecht sowie in angrenzenden Fachgebieten (z.B. Arbeitsschutz, Personalvertretungsrecht etc.)
erste Führungserfahrung bzw. ausgewiesenes Führungspotenzial
professioneller Umgang mit Konflikten, Krisen und Gewalt sowie positive, wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Betreuten
gute organisatorische Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Flexibilität, ausgeprägtes schriftliches Ausdrucksvermögen, professioneller Umgang mit Office-Standardanwendungen

Unser Angebot

flexible Arbeitszeiten; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte; JobRad Fahrradleasing; Sportangebot Fitnessstudio; Stellplätze für PKW

eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen (eine Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich möglich)
Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

Anschreiben
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).