Teamleiter bzw. Teamleiterin (m/w/d) Fachliche Leitstelle iTWO

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. 

Die Erhaltung der Infrastruktur in Hamburg und die Anpassung an sich verändernde Bedürfnisse rücken immer stärker in das öffentliche Interesse. Bauen im Bestand, transparente Planung, Nachhaltigkeit sowie mehr Bürgerbeteiligung gewinnen an Bedeutung. Mit innovativen Methoden, den neuesten verfügbaren Technologien und einem manifestierten Handlungsprinzip für den Ingenieur:innenarbeitsplatz der Zukunft, stellt sich der Fachbereich „Innovation und Nachhaltigkeit" den Herausforderungen. 

Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• leiten die Fachliche Leitstelle iTWO (zentrales IT-Fachverfahren) und führen perspektivisch bis zu sechs Mitarbeiter: innen,
• sind zuständig für die strategische Projektleitung von Organisations- und IT-Projekten,
• entwickeln bedarfsorientiert die Projektsteuerung und das -controlling von Bauprojekten weiter,
• übernehmen den Aufbau und die Pflege der Schulungs- und Wissensplattform (iTWO-Portal) und stellen die Systemadministration der AVA-Software in Zusammenarbeit mit Servicedienstleistern und Servicedienstleisterinnen sicher,
• unterstützen operativ das Vertragsmanagement bei Großbauprojekten in Anbindung an die Projekt - und Programmleitungsebene.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) 
• Teamspirit –
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten – 
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben – 
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität – 
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).