IT-Referent:in Informationssicherheit

Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Zentralamt

  • Job-ID: J000029200
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 11 TV-L
  • Bewerbungsfrist: 21.11.2024
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Den Rechtsstaat stärken und die Verbraucher:innen schützen – das sind zentralen Aufgaben der Behörde für Justiz und Verbraucherschutz (BJV). Als Mitarbeiter:in im Kompetenz-Center „IT-Sicherheit“ unterstützen Sie u.a. bei der Erstellung und Fortschreibung von Konzepten sowie Leit- und Richtlinien. Die Stelle ist eingebettet in das Informationssicherheitsmanagement der Behörde. Gemeinsam mit dem Chief Information Security Officer (CISO JV), den ISO der Behörde, Gerichte und Staatsanwaltschaften sowie den weiteren Mitwirkenden im Kompetenz-Center „IT-Sicherheit“ trägt Ihre Arbeit dazu bei, dass Informationssicherheit in der Praxis fest verankert ist. Diese dienststellenübergreifende Arbeit ist ausgesprochen vielseitig und spannend.

Bei uns können Sie die digitale Zukunft der BJV unserer Stadt aktiv mitgestalten. Sie haben Mut neue Wege zu gehen, Lösungen zu finden und diese zu realisieren? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Sie

  • arbeiten im Kompetenz-Center „IT-Sicherheit“ insbesondere an komplexen Fragestellungen,
  • erstellen und schreiben Konzepte sowie Leit- und Richtlinien fort,
  • führen Sensibilisierungsmaßnahmen durch und beraten in Fragen der Informationssicherheit,
  • arbeiten am Berichtswesen und controllen dieses und
  • bearbeiten IT- und Informationssicherheitsvorfälle.

Ihr Profil

Erforderlich
  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
  • gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen,
  • jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle

Vorteilhaft
  • vertiefte Kenntnisse im Bereich Business Continuity Management (BCM), insbesondere gemäß des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)
  • vertiefte Kenntnisse der Anforderungen und Möglichkeiten zu technischen und organisatorischen Maßnahmen der Informations- und IT-Sicherheit und der Datensicherheit (insbesondere Methodik nach BSI-Grundschutz)
  • langjährige Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle
  • Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme
  • ein gutes Urteilsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

  • eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)
  • eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kleinen und kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist
  • Zentrale Lage – Ihr Arbeitsplatz liegt mitten in der Stadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar (U-Bahn-Station Gänsemarkt).
  • Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über Jobrad
  • Work-Life-Balance und Vorsorge - zudem bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten, Telearbeit in gewissem Umfang möglich), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen.

 

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • Anschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.