IT-Administrator:in
Behörde für Inneres und Sport | Polizei
- Job-ID: J000029234
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. 10 TV-L
- Bewerbungsfrist: 11.11.2024
- Anzahl der Stellen 1
Wir über uns
Als IT-Abteilung der Polizei Hamburg sind wir ein entscheidendes Zahnrad im großen Polizei-Komplex, ohne das ein reibungsloses Arbeiten nicht möglich wäre.
In unserem Team leistest du mit deiner Expertise einen Beitrag zur Sicherheit Hamburgs. Unter der Zielsetzung der Effizienz, Sicherheit und Zukunftsorientierung ermöglichen wir gemeinsam ein Umfeld, in dem unsere Systeme nicht nur einwandfrei arbeiten, sondern auch kontinuierlich optimiert werden. Dabei sorgst du als IT-Administrator:in dafür, dass alle Beschäftigten der Polizei Hamburg jederzeit auf eine reibungslos funktionierende IT-Infrastruktur vertrauen können.
Du bist dynamisch, engagiert und suchst einen IT-Job, bei dem du wirklich etwas bewegen kannst?
Dann nutze deine Chance und werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Hier findest du weitere Informationen über die Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, die Polizei Hamburg und über uns als IT-Abteilung.
Deine Aufgaben
- First-Level-Support
Annahme und Bearbeitung von IT-Störungen und Anwender:innenfragen, eigenständige Lösung einfacher Probleme sowie Weiterleitung komplexer Fälle an den Second Level Support - Field Service
Durchführung von Vor-Ort-Installationen, Wartungen und Reparaturen von IT-Systemen (Polizei-Komponenten) sowie direkte Unterstützung der Anwender:innen bei technischen Problemen - Mitarbeit im IT Service Management
Pflege von Support-Tickets und der Wissensdatenbank sowie Mitwirken in der Weiterentwicklung unseres IT-Service-Management-Tools
Dein Profil
- Bachelorabschluss (oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren MINT-Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
- abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Fachinformatiker:in oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit jeweils 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle
Voraussetzung für die Übernahme einer Funktion bei der Polizei Hamburg ist das unbedenkliche Ergebnis einer Sicherheitsüberprüfung.
Vorteilhaft
- fundierte Kenntnisse in der IT Infrastruktur, IT-Sicherheit oder ITIL
- kommunikative Kompetenzen
- Kundenorientierung
- analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet in Vollzeit (39h) oder Teilzeit und schnellstmöglich zu besetzen (Stellenanzahl kann sich im Laufe des Verfahrens erhöhen)
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle)
- Ideale Rahmenbedingungen
Wir bieten dir 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, eine Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie vermögenswirksame Leistungen. - Flexibilität und Planbarkeit
Durch flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten kannst du dein Privatleben und den Beruf problemlos miteinander vereinen. - Netzwerk des Schutzes
Genieße die berufliche Sicherheit und Stabilität im öffentlichen Dienst, gepaart mit einem fairen, sicheren Gehaltspaket und regelmäßigen Anpassungen. - Betriebliche Gesundheitsförderung
Du hast die Möglichkeit, in der Freizeit kostenlos an den Angeboten des Gesundheits- und Präventionssports des Polizeivollzugs teilzunehmen oder auch den EGYM Wellpass zu erwerben. - Mobilität
Unser Arbeitsplatz befindet sich in verkehrsgünstiger Lage (Bruno-Georges-Platz 1), die du beispielsweise mit dem Fahrrad dank des FHH-Bike-Leasing Angebots erreichst.
Deine Bewerbung
Bitte übersende uns folgende Dokumente:
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in deine Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Hinweis: Die Bewerbungsgespräche finden in der 47. KW statt.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.