Koordination mit Leitungsanteilen - Kinderschutzhaus Nord

Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie/Landesbetrieb Erziehung und Beratung

Job-ID: J000029287
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Teilzeit 50%
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. S15 TV-L
Bewerbungsfrist: 11.11.2024
Anzahl der Stellen 1

Wir über uns

Wir machen Zukunft möglich! Sie wollen das auch? Dann bewerben Sie sich schnellstmöglich!

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. In unserer Verantwortung liegen der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen und die Wahrung ihrer Rechte. Hierfür haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist.

Der LEB betreibt im Stadtgebiet an mehreren Standorten Kinderschutzeinrichtungen, wir suchen Sie für unsere Einrichtung in Hamburg Nord (Feuerbergstraße 43) . Hier finden Kinder im Alter von 1- 6 Jahren in akuten Notsituationen nach Inobhutnahme durch das zuständige Jugendamt eine vorübergehende Aufnahme. Ziel der Unterbringung ist neben der Sicherstellung des Kindeswohls die Klärung einer dauerhaften Perspektive.

Für diese Einrichtung suchen wir SIE als Koordinator:in.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Unterstützen Sie die Verbundleitung hinsichtlich der Organisation und der Zusammenarbeit im Team! Sie...

stellen den Informationsaustausch über alle relevanten Themen des betrieblichen Alltags sicher,
steuern die Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung und Anordnung von Überstunden oder Rufbereitschaften zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebs,
fertigen Beurteilungen, organisieren und führen die Aufnahmen sowie die Entlassungen der Betreuten durch,
bereiten Hilfeplangespräche vor, führen diese durch und fertigen Statusberichte; außerdem
koordinieren Sie die Elternarbeit und führen Elterngespräche durch.

Ihr Profil

Erforderlich

staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in bzw. als Sozialarbeiter:in, Heilpädagog:in oder betriebliche Gleichstellung
alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines inhaltlich vergleichbaren Hochschulabschlusses (z.B. Bachelor in Erziehungswissenschaften, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik) und zusätzlich mindestens dreijährige Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit; wir prüfen die Möglichkeit der tariflichen Gleichstellung individuell im Rahmen des Einstellungsverfahrens; eine Einstellung als Beschäftigte:r in der Tätigkeit einer:eines Sozialpädagog:in (EGr. S8b TV-L) ist für diese Stelle ausgeschlossen

Vorteilhaft

Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrungen bzw. Erfahrungen in der Anleitung eines Teams oder in einer koordinierenden Tätigkeit und Kenntnisse über moderne Führungsinstrumente unter Einbeziehung genderspezifischer Aspekte.
Sie verfügen über Kenntnisse der Kinder- und Jugendpsychologie - speziell der Entwicklungspsychologie sowie des systemischen Ansatzes in der Sozialarbeit.
Sie bringen praxisbezogene Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie angrenzender relevanter Rechtsvorschriften - insbesondere des Familienrechts - mit.
Sie treten verbindlich, klar und authentisch auf, sind emphatisch und haben eine positive, wertschätzende Grundhaltung.
Analysefähigkeiten sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

eine unbefristete Stelle; in Teilzeit (50% / 19,25 Stunden pro Woche), ab dem 01.11.2024 zu besetzen
Bezahlung - nach Entgeltgruppe S15 TV-L (Entgelttabelle)
ideale Rahmenbedingungen - 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge, Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) und viele weitere Vorteile und Benefits
Innovation - ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung
Weiterentwicklung - wir bieten Ihnen ein umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung und unterstützen Sie individuell bei Ihren Weiterbildungswünschen
professionelle Unterstützung - u.a. durch Beratungs- und Supervisionsangebote und Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien
betriebliche Gesundheitsförderung - wir ermöglichen Ihnen eine individuelle Sozial- und Gesundheitsberatung, den Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und das Dienstfahrradleasing über Jobrad

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Für eine Übertragung der Tätigkeit ist der Nachweis erforderlich, dass die Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (weitere Informationen).