Referatsleitung Personalservice
Behörde für Wissenschaft, Forschung, Gleichstellung und Bezirke, Technische Universität Hamburg (TUHH)
- Job-ID: J000030533
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 12 TV-L
BesGr. A12 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 10.01.2025
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Das Referat Personalservice versteht sich als Dienstleister für die Beschäftigten der TU Hamburg und als die zentrale Anlaufstelle bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen in allen Lebensphasen rund um die Beschäftigung. Mit großem Fachwissen und einer hohen Serviceorientierung erarbeiten die Mitarbeiter*innen des Personalservices sachgerechte, verständliche und rechtssichere Lösungen und behalten dabei stets die Interessen und Wünsche der Beschäftigten im Blick.
Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Referats sowie motivierende Führung und Entwicklung der fünf Teamleiter*innen mit insgesamt rund 30 Mitarbeiter*innen
- Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und Bearbeitung besonders schwieriger und komplexer Einzelfälle
- Initiierung, Organisation und Beobachtung von Verfahren und Prozessen des Personalwesens in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Optimierung der Digitalisierung innerhalb des Sachgebietes
- Führen von Personalgesprächen mit Begleitung der Personalgremien, wie z.B. Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte
Ihr Profil
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder ein naheliegender Studiengang oder
- als Beamtin bzw Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Vorteilhaft
- praxisgereifte Fachkenntnisse im Status-, Laufbahn-, und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungs-, Besoldungs-, Arbeits-, und Personalvertretungsrecht
- Führungserfahrung mit integrativem Ansatz, die klare Ziele formuliert und gleichzeitig bestmögliche Unterstützung der handelnden Personen sicherstellt
- die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und sich ändernde Rechtsgrundlagen auch kurzfristig zu durchdringen, ausgewogen zu beurteilen und zu vermitteln
- hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägtes Entscheidungsverhalten, lösungsorientierter und strategisch kluger Umgang mit Konflikten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau), gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 Niveau)
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) / Besoldungsgruppe A12 (HmbBesO)
- Work-Life-Balance – flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten
- breites und umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente unter Angabe der Kennziffer 30924T6 über unser Onlinebewerbungsportal unter dem folgenden Link:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)
Kontakt bei fachlichen Fragen:
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
