Technische:r Mitarbeiter:in mit Hausmeister-Aufgaben an der Clara-Grunwald-Schule oder Schule Weidemoor

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.

Ihr Einsatzort ist die Clara-Grunwald-Schule (Website der Schule), eine Grundschule im Stadtteil Neu-Allermöhe (Bezirk Bergedorf). Sie liegt zusammen mit dem Gymnasium Allermöhe und einer Kita auf einem Gelände angrenzend an die Grüne Mitte. Die Schule besteht aus einem dreistöckigen Schulgebäude mit einer 1-Feld-Sporthalle und einer 3-Feld-Sporthalle. Alternativ könnten Sie an der Schule Weidemoor (Website der Schule) eingesetzt werden. Die Schule Weidemoor ist eine Ganztagsschule mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung im Stadtteil Lohbrügge (Bezirk Bergedorf) und beherbergt aktuell 150-160 Schüler:innen.

Hier finden Sie weitere Informationen zu Arbeitsumfeld und Leistungen von SBH | Schulbau Hamburg und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Sie übernehmen Verantwortung für die Instandhaltung der Gebäude, die Pflege der Außenanlagen und die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände.
• Sie steuern die technischen Einrichtungen der Schule (z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- und Schließanlage) und
• Sie führen eigenständig kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen durch.
• Sie beauftragen Drittfirmen, beaufsichtigen die Erledigung von Reinigungs- und Handwerkerarbeiten und dokumentieren diese in unserer Gebäudemanagement-Software.
• Sie unterstützen die Schulleitung bei der Organisation des täglichen Schulbetriebs und führen die Hausmeister-Assistenzkraft am Schulstandort.

• zwei unbefristete Stellen, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L (Entgelttabelle)
• jährliche Sonderzahlung in Höhe von 88 % eines Monatsgehalts und großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
• 39-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis.