
Sportplatzwartin bzw. Sportplatzwart (w/m/d)
Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
- Job-ID: J000032033
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. 3 TV Sportplatzwarte
- Bewerbungsfrist: 07.03.2025
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!
Der Sport wird als elementarer Teil der Infrastruktur der Stadt und wichtiges Bindeglied für eine moderne Stadtgesellschaft begriffen. Zusammen mit der Sportselbstverwaltung (z.B. Hamburger Sportbund, Vereine) soll auch weiterhin ein attraktives Angebot für Sporttreibende gewährleistet werden.
Wir suchen schnellstmöglich eine Sportplatzwartin/ einen Sportplatzwart in Springerfunktion.
Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, zum Bezirksamt Wandsbek und zur Abteilung Sportangelegenheiten.
Ihre Aufgaben
Sie nehmen vielseitige, auch körperlich herausfordernde Aufgaben wahr:
- Sie bereiten den Schul-, Betriebs- und Vereinssportbetrieb vor und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Sie übernehmen die Pflege-, Reinigungs- und Unterhaltsarbeiten auf den Sportflächen, in den Umkleidegebäuden sowie von Ausstattungsgegenständen und Sportgeräten.
- Sie führen kleinere Reparaturen und Ausbesserungen (auch im gärtnerischen Bereich) durch und befreien die Zugänge zur Sportanlage in den Wintermonaten von Eis und Schnee.
- Sie üben das Hausrecht aus und treffen erforderliche Maßnahmen für Sicherheit und Hygiene in Notfallsituationen.
- Sie sind mit Verwaltungstätigkeiten betraut und nehmen an Dienstbesprechungen und Fortbildungen teil.
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblichen oder handwerklichen Ausbildungsberuf oder
- durch mindestens dreijährige Berufserfahrung erworbene handwerkliche und/oder technische Kenntnisse und
- jeweils uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, den Dienst auch in den Abendstunden und an Wochenenden zu leisten sowie auch an 6 Tagen in der Woche zu arbeiten
Vorteilhaft
- Freude an der Arbeit im Freien, auch bei ungünstiger Witterung
- handwerkliche Fähigkeiten sowie praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (Umgang mit verschiedenen Personengruppen, Wartung größerer Sport- und Hausanlagen)
- gutes Urteilsvermögen/gute Problemlösefähigkeit
- selbstständige Arbeitsorganisation sowie Flexibilität
- Dienstleistungsorientierung sowie von Wertschätzung geprägtes Kooperationsverhalten gegenüber Sportlerinnen und Sportlern sowie Vertreterinnen bzw. Vertretern der Vereine und Verbände
Unser Angebot
- eine Stelle in Springerfunktion, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- 36 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 6-Tage-Woche)
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 TV Sportplatzwarte mit einem pauschaliertem Monatsentgelt und einem Pauschalzuschlag nach dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Sportplatzwarte
- betriebliche Gesundheitsförderung, die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad
- betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistung
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Motivationsschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.