Bibliotheksangestellte bzw. Bibliotheksangestellter (m/w/d) Gymnasium Ohlstedt

Das Gymnasium Ohlstedt liegt im Hamburger Nordosten und hat derzeit 23 Klassen mit ca. 800 Schülerinnen und Schülern, die von 60 Lehrkräften unterrichtet werden. Das System ist überschaubar, familiär geprägt und liegt in einem intakten Umfeld (KESS Faktor 6). Obwohl das Gymnasium für Hamburger Verhältnisse eher klein ist, zeichnet es sich durch eine große und attraktive Vielfalt an Angeboten aus. Als frisch ausgezeichnete Europaschule und Botschafterschule des Europäischen Parlaments steht unsere Schule für Weltoffenheit, Aufgeschlossenheit und Toleranz. Weitere und ausführlichere Informationen finden sich auf unserer Homepage unter: www.gymnasium-ohlstedt.de

Bibliotheken an Schulen sind Lernorte für die Schülerinnen und Schüler und erfüllen vielfältige Aufgaben im Bildungsauftrag der Schule. Ihre Aufgabe ist die Erhaltung der Funktionsfähigkeit der Bibliothek und deren Betrieb.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Verwaltungsaufgaben innerhalb der Schulbibliothek
• Bücherbestand pflegen, erweitern, präsentieren (Gestaltung der Bibliothek mit themenbezogenen Präsentationen, Zusammenstellen von Bücherkisten, Pflege der Homepage)
• Medien erfassen, katalogisieren, Ausleihe und Rückgaben bearbeiten
• Schülerinnen und Schüler bei der Mediensuche unterstützen und über Angebote informieren

• 1 Stelle, 7,8 Stunden wöchentlich, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
• weitere attraktive Benefits https://www.karriere.hamburg/arbeitgeberin/benefits der FHH

Wegen des laufenden Schulbetriebs sollte der regelmäßige tarifliche Urlaub in der Regel während der Hamburger Schulferien genommen werden. 

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).