Pädagogische Fachkraft - Kinderschutzgruppe Plus Harburg

Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration / Landesbetrieb Erziehung und Beratung

  • Job-ID: J000032771
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Teilzeit 85%
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. S12 TV-L
  • Bewerbungsfrist: 30.03.2025
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Wir machen Zukunft möglich – machen Sie mit!

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Unser Ziel: Den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen sicherzustellen.

Die Kinderschutzgruppe (KSG) Plus Eißendorfer Pferdeweg befindet sich im Stadtteil Heimfeld im Bezirk Harburg. Hier stehen 6 Plätze für Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren zur Verfügung, die an einer überdurchschnittlichen psychischen Belastung oder einer nach ICD 10/MAS diagnostizierten psychischen Störung leiden, welche im familiären Umfeld nicht mehr adäquat bewältigt werden kann.

Für diese Kinderschutzgruppe suchen wir SIE als pädagogische Fachkraft.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LEB, unserem Schutzkonzept und der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg

Ihre Aufgaben

Helfen Sie uns dabei, Alltagsstrukturen für die Kinder zu entwickeln und sie hinsichtlich ihrer körperlichen, sozialen und psychischen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern!

Sie...

  • führen eine umfassende sozialpädagogische Diagnostik und Problemanalyse durch und erarbeiten gemäß ICD 10 eine kinder- und jugendpsychiatrisch begleitende Behandlungs- und Betreuungsplanung im Kontext des pädagogischen Prozesses,
  • bieten ein verlässlich-stabiles Beziehungsangebot unter Bewahrung der professionellen Nähe und gewährleisten dabei alle administrativen Anforderungen (Berichtwesen, Fallevaluation usw.),
  • arbeiten interdisziplinär in einem multiprofessionellen Team und wirken bei der Perspektivplanung für die Kinder mit, tauschen sich mit den Jugendämtern, Beteiligten der Hilfeplanung und Anderen aus,
  • verfassen Berichte, dokumentieren Prozesse, wirken an der Evaluation dieser mit und
  • führen eine intensive, systemisch orientierte Elternarbeit mit Blick auf eine mögliche Rückführung durch.

Ihr Profil

Erforderlich
  • staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in bzw. als Sozialarbeiter:in, Heilpädagog:in oder betriebliche Gleichstellung
  • alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines inhaltlich vergleichbaren Hochschulabschlusses (z.B. Bachelor in z.B. Erziehungswissenschaften, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik); wir prüfen die Möglichkeit Ihrer tariflichen Gleichstellung individuell im Rahmen des Einstellungsverfahrens; falls unsere Prüfung ergibt, dass Sie (noch) nicht über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (Berufserfahrung) verfügen, werden Sie zunächst in die Entgeltgruppe S8b TV-L eingruppiert
  • Sie erfüllen die o.g. Formalvoraussetzung nicht, verfügen aber über eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in. Dann freuen wir uns auch über Ihre Bewerbung! Die Eingruppierung erfolgt bei dieser Qualifikation in Entgeltgruppe S8b TV-L.

Vorteilhaft
  • Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie angrenzender relevanter Rechtsvorschriften - insbesondere des Familienrechts
  • Kenntnisse der relevanten sozialpädagogischen Methoden und Verfahren (wie z.B. Einzelberatung, Gruppenpädagogik und der Elternarbeit), der Entwicklungspsychologie sowie des systemischen Ansatzes in der Sozialarbeit.
  • klare Haltung in der Rolle zwischen Ihnen und den Betreuten sowie einer damit verbundenen hohen Problem- und Konfliktlösungskompetenz
  • Bereitschaft, sich mit kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbildern und dem angemessenen Umgang mit diesen auseinanderzusetzen
  • Teamfähigkeit, eigenverantwortliches, strukturiertes und verbindliches Arbeiten und Empathie bei gleichzeitiger Wahrung von professioneller Distanz

Unser Angebot

  • eine unbefristete Stelle in Teilzeit (85%/32,75h), schnellstmöglich zu besetzen
  • attraktive Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TV-L; bei anderer Qualifikation S8b TV-L (Entgelttabelle), plus eine tarifliche (Sozial- und Erziehungsdienst-)Zulage in Höhe von 180€; bei EGr. S8b 130€ (bei Vollzeit) und weitere Zuschläge, weitere Informationen auf karriere.hamburg
  • ideale Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Gewährung von Zusatzurlaubstagen. Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) on top.
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsförderung mit individuellen Beratungsangeboten. Dienstfahrradleasing über Jobrad (FHH-Bike) und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness) halten Sie zusätzlich fit.
  • individuelle Entwicklung: Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Fortbildungsmöglichkeiten über unser Zentrum für Aus- und Fortbildung sowie Inhouse-Schulungen. Zusätzliche Beratungs- und Supervisionsangebote ganz nach Ihrem Bedarf.
  • Gemeinschaft und Sinnhaftigkeit: Flache Hierarchien, ein dynamisches Arbeitsfeld und sinnhafte Tätigkeiten – sich mit einem starken Team, mit dem Sie an unseren Firmenevents noch enger zusammenwachsen, einbringen und einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leisten.

Hier gehts zu weiteren Vorteilen und Benefits.

Wichtiger Hinweis: Die Betreuung erfolgt Rund-um-die-Uhr an allen Tagen im Jahr. 

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • Anschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • Masernschutzimpfnachweis
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. 

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).