Sachbearbeitung Studiengangskoordination

Wissen, Machen, Verändern: Mit diesem Dreiklang stellen wir uns jeden Tag den sozialen und technologischen Herausforderungen unserer Zeit. Dafür vermitteln wir Fach- und Führungskräften von morgen nicht nur das nötige interdisziplinäre Wissen, sondern stärken außerdem ihre Kompetenzen in der Problemlösung sowie ihr Verantwortungsbewusstsein. Den Angewandten Wissenschaften verpflichtet schaffen wir gemeinsam einen visionären Campus, der die Metropolregion Hamburg prägt.

Hier finden Sie weitere Informationen: HAW Hamburg und Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Unterstützung des Geschäftsbetriebs (u.a. Dokumentation von Anerkennungsfragen und nachgeholten Leistungen; Infoveranstaltungen; Orientierungseinheit)
• Unterstützung der Lehrveranstaltungs- und Prüfungsplanung bezüglich der Anerkennung von Modulen und Credits
• Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation des Auswahlverfahrens
• Unterstützung der Kommunikation zu den Studierenden und Lehrenden, sowie der Departement bezogenen Öffentlichkeitsarbeit
• organisatorische Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen

• eine Stelle, Teilzeit mit 36,6 %, unbefristet, schnellstmölgich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgeltgruppe), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
• Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht
• verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes in der Alexanderstraße
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente, unter angabe der Kennziffer 071/25, online über unser Stellenportal:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).