
Projektsteuerung Europäischer Sozialfonds
Behörde für Wirtschaft, Arbeit und Innovation, Amt Arbeit
- Job-ID: J000037410
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 11 TV-L
BesGr. A11 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 10.11.2025
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Sie möchten interessante Zuwendungsprojekte auf den Weg bringen? Die ausgeschriebene Stelle gehört zu dem Referat „ESF- Projekte und Zuwendungen“ (AP 11) mit derzeit 6 Stellen, das im Schwerpunkt arbeitsmarktpolitische Projekte umsetzt, die aus Mittel des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert werden. Diese Projekte haben insbesondere zum Ziel, Qualifizierung und Beschäftigung zu fördern. Alle ESF-Zuwendungen werden durch das Referat AP 1 für die Hamburger Verwaltung zentral bewilligt und in den jeweiligen Förderperioden abgerechnet. Die Prüfung der ordnungsgemäßen Verwendung der Mittel erfolgt über externe Wirtschaftsprüferinnen bzw. Wirtschaftsprüfer und wird von hier koordiniert und kontrolliert. Die Zuständigkeit des Referates bezieht sich auf die Antragsberatung, -bearbeitung, -bewilligung bis zur Abrechnung der Maßnahmen gegenüber der EU und den kofinanzierenden Behörden.
Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Sie
- steuern die Kofinanzierung inklusive der Abrechnung der Kofinanzierung (mit allen Behörden), insbesondere durch Anpassung und Änderung der Refinanzierungsprozesse,
- bearbeiten ausgewählte und anspruchsvolle Projekte,
- optimieren und entwickeln die Verfahren und Prozesse des Referates weiter,
- beraten und vertreten die Referatsleitung, bilden Nachwuchskräfte aus und
- übernehmen die fachliche Prüfungen im Rahmen von Verwendungsnachweisen und die fachliche Aufbereitungen u.a. für
die Wirtschaftsprüferinnen bzw. Wirtschaftsprüfer, die im ESF die Nachweise prüfen, durchführen und vorbereiten.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder
- als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
Vorteilhaft
- anwendungsreife Kenntnisse des Zuwendungs-, Tarif- und Haushaltsrechts, insbesondere § 46 Landeshaushaltsordnung (LHO) und des Tarifvertrags der Länder (TV-L), inklusive Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst
- erste Erfahrungen in der Konzeption und Begleitung von Förderprojekten sowie erste Leitungserfahrungen
- praxisgereifte Kenntnisse der MS-Office-Produkte (insbesondere Excel) und weiterer Datenbankanwendungen (z.B. SAP, INEZ)
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ein positives Sozial-, Kooperations- und Konfliktverhalten
- eine strukturierte, verbindliche und absolut termintreue Arbeitsweise, nachvollziehbares Entscheidungsverhalten, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 11, weitere Informationen auf karriere.hamburg
- Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
- Teamspirit: ein offenes und engagiertes Team
- Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das Zentrum für Aus- und Fortbildung
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).