Betriebsarbeiter:in bzw. Betriebshelfer:in Haustechnik

Das Institut für Hygiene und Umwelt (HU) ist das amtliche Landeslabor Hamburgs, das im Bereich des Verbraucher-, Gesundheits- und Umweltschutzes tätig ist.

Sie werden in einem dynamischen freundlichen Team mit vielfältigen Aufgaben in der Haustechnik und Hausverwaltung arbeiten.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. 

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

Sie

• führen Kleinreparaturen und Wartungen durch und nehmen Schäden im und an dem Dienstgebäude auf,
• übernehmen die Pflege der Außenbereiche, sind Ansprechpartner:in für externe Dienstleister,
• übernehmen Pflege- und Inspektionsarbeiten an den technischen Anlagen,
• sind zuständig für Transport- und Umzugsarbeiten mit Auf- und Abbau von Möblierungen, übernehmen Fahrdiensttätigkeiten nach Bedarf und
• unterstützen Facharbeiter:innen bei allen Arbeiten rund um die Objektbewirtschaftung (Sanitär, technische Laborgasversorgung und Elektro).

• eine Stelle, unbefristet, zum 01.11.2025 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 4 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen unter karriere.hamburg
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Rothenburgsort)
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und eigenes Fitnessstudio mit Anleitung
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).