Sachbearbeiter:in Betriebliches Mobilitätsmanagement

Im Rahmen der Bundesförderung für betriebliches Mobilitätsmanagement (BMM) im Schwerpunkt Innovationsförderung wird mit dem Projekt „BeMoZukunft – Zukunftsgerichtete Mobilität für die Hamburger Bezirksämter Altona und Hamburg-Mitte“ das Ziel verfolgt, das Mobilitätsverhalten beider Bezirksämter nachhaltig zu verändern und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In der Schaltzentrale des Bezirksamts - dem Dezernat „Steuerung und Service“ - , in der das Fachamt Interner Service integriert ist, arbeiten Sie als zentraler Knotenpunkt für den Abschnitt des Betrieblichen Mobilitätsmanagements. Hier wollen wir strategische Planung, operative Umsetzung und innovative Lösungsansätze bündeln, um Mobilität innerhalb des Bezirksamts effizient, nachhaltig und nutzer:innenorientiert zu gestalten. 

Zugleich sind Sie durch eine Matrix an die Stabsstelle Klimaschutz und Wirtschaftsförderung angebunden und werden von ihr bei der Umsetzung unterstützt. Sie kooperieren zudem eng mit dem Mobilitätsmanagement aus Altona – das Projekt wird im gemeinsamen Verbundprojekt umgesetzt.

Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamts Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Sie entwickeln, erproben und implementieren gemeinsam mit einem externen Dienstleister eine innovative digitale Mobilitätsplattform für die betriebliche Mobilität.
• Sie setzen organisatorische Rahmenbedingungen und Infrastrukturmaßnahmen zur emissionsarmen Mobilität um (z.B. Ladeinfrastruktur und Fahrradabstellanlagen für den Fuhrpark).
• Sie entwickeln und organisieren (Kommunikations-) Maßnahmen für Mitarbeitende, um Anreize für emissionsarme Mobilität zu setzen.
• Sie bemühen sich um weitere Fördermittel zur Dekarbonisierung des Fuhrparks und für klimafreundliches Pendeln.
• Sie nehmen an Veranstaltungen zum Netzwerken und zum Wissenstransfer teil.

• eine Stelle, befristet bis 29.02.2028, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• einen zentral gelegenen und mit ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsort
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (zertifiziert durch das Hamburger Familiensiegel) sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit zeitgemäßer Ausstattung
• Zusammenarbeit in einem kleinen, kooperativen Team
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• EGYM Wellpass, Jobrad sowie Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).