Rechtspfleger:in oder Volljurist:in als Rechtspfleger:in

Das Amtsgericht Hamburg ist eines der größten Amtsgerichte Deutschlands und Teil der Hamburgischen Justiz. Es ist Eingangsgericht für zahlreiche erstinstanzliche Verfahren und beschäftigt rund 1.600 Mitarbeiter:innen in unterschiedlichen Funktionsbereichen. Den Rechtspfleger:innen kommt dabei eine zentrale Rolle in der eigenverantwortlichen Wahrnehmung richterähnlicher Aufgaben zu. Sie entscheiden beispielsweise eigenständig in Zwangsvollstreckungs-, Nachlass-, Grundbuch-, Betreuungs- und Familiensachen und tragen so dazu bei, einen effizienten und rechtssicheren Verfahrensablauf zu gewährleisten.

In diesem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld arbeiten Sie eng mit Richter:innen, den Geschäftsstellen und weiteren Verfahrensbeteiligten zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Rechtspflege in der Freien und Hansestadt Hamburg. Ein Einsatz ist dabei am Amtsgericht Hamburg-Mitte oder an einem der sieben Stadtteilgerichten möglich.

Möchten Sie Ihre fachliche Kompetenz in einem vielseitigen und sinnstiftenden Aufgabenbereich einbringen und die Rechtspflege aktiv unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• eigenverantwortliche Wahrnehmung von Rechtspflegergeschäften nach dem Rechtspflegergesetz
• Prüfung rechtlicher Voraussetzungen sowie Erlass von Beschlüssen und Verfügungen
• Bearbeitung und Organisation gerichtlicher Verfahren im jeweiligen Zuständigkeitsbereich
• Entscheidung über Anträge und den weiteren Verfahrensablauf beispielsweise in Zwangsvollstreckungs-, Nachlass-, Grundbuch-, Betreuungs- oder Familiensachen
• Kommunikation mit Verfahrensbeteiligten, insbesondere Rechtsanwält:innen, Notar:innen, Behörden und Bürger:innen

• fünf Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Besoldungsgruppe A10, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Perspektive auf Beförderungen entsprechend Ihrer Qualifikation und Leistung.
• flexibles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) 

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).